成渝釩鈦科技公司員工簽奮斗者協議？負責人回應是自愿原則

　　成渝釩鈦科技公司員工簽奮斗者協議？公司回應加班協議

　　據爆料，成渝釩鈦科技有限公司要求員工自愿簽奮斗者協議《奮斗者自愿申請書》，做“公司奮斗者”。該公司人事部門發布的文件中寫道，“公司奮斗者”需自愿加班，放棄帶薪休假，放棄加班費，自己能力不足時接受公司淘汰，并承諾不與公司產生法律糾紛。

　　該公司軋鋼廠廠長王占熬稱：“作為公司員工，可能個人看法不一樣，這是兩廂情愿的，我覺得適合我、我認可的話，我可以簽字，這個是自愿的。”據天眼查App，該公司于2006年在四川內江市工商行政管理局登記成立，公司經營范圍包括釩鈦礦燒結、釩鈦礦冶煉等。

　　如果您以為公司要求員工自愿簽奮斗者協議這樣的現象屬于個例，那就大錯特錯了。不少網友跟帖反映了自己也正在或者曾經簽署過這樣的文件，當然形式各異，最核心的內容還是變花樣的壓榨員工，或者限制員工的各項權利，看看這些網友留言不免心寒。

　　去年，智聯招聘發布了《2019職場人年中盤點報告》，報告針對職場白領狀態所進行的一場年中盤點調研，調研結果顯示，職場人中超六成認為今年求職更難，近六成感受到中年危機，約四成上半年經歷996，超過七成有過創業想法。

　　公司要求員工自愿簽奮斗者協議這種現象是因為經濟下行壓力傳導到就業所導致的，價值以輕影響更增加了所有人的生存壓力。總結下來就是經濟大環境并并沒有那么樂觀，由于各種客觀因素導致經濟下行壓力，因此就影響到了今年的就業。