中信回應薪酬問題：中信集團節(jié)流100億是怎么回事？

　　中信銀行7日回應薪酬問題。中信銀行表示，根據(jù)中信集團部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額與整體經(jīng)營情況相掛鉤。截至目前，中信銀行沒有統(tǒng)一降薪的安排。

　　近日，市場傳出一份《關(guān)于開展中信集團2020年度開源節(jié)流、降本增效專項工作的通知》顯示，為有效應對內(nèi)外部環(huán)境變化，將經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的動力，根據(jù)集團領(lǐng)導要求，現(xiàn)擬在全集團開展“開源節(jié)流、降本增效”專項工作，并且要實現(xiàn)2020年度開源增效50億元、節(jié)流降本100億元的目標。

　　中信集團要節(jié)流降本了，我們來看看旗下子公司的薪酬。根據(jù)中國中信股份有限公司官網(wǎng)的介紹，中信集團旗下公司包含了中國中信有限公司。

　　中國中信有限公司則持有中信證券15.47%的股份。也就是說，中信集團與中信證券存在股權(quán)上的關(guān)系。

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　　中國工商銀行表示，2019年，根據(jù)國務(wù)院部署，財政部推動實施了國有金融企業(yè)工資決定機制改革，按照市場化原則核定工資總額。工資總額與整體經(jīng)營情況相掛鉤，履行公司治理程序后決策確定。截至目前，工行沒有統(tǒng)一降薪的安排。

　　中國農(nóng)業(yè)銀行表示，農(nóng)行2019年工資總額按照財政部國有金融企業(yè)工資決定機制改革政策核定，遵循市場化的基本方向及公司治理機制的相關(guān)要求，與農(nóng)行經(jīng)濟效益同步增長。今年目前沒有降薪的計劃和安排。